"Leadership is the capacity to translate vision into reality." – Warren Bennis.

Dienstleistungen.

  • 1:1 & Teamcoaching

    In den Einzel- sowie in den Team-Coaching-Sitzungen liegt der Fokus darauf, individuelle und teambezogene Herausforderungen anzugehen.

    Dieser Ansatz beinhaltet, Mitarbeiterinnen & Teams mit einem spezifischen Ziel zu begleiten und sie zu coachen, um Ergebnisse schnell und effektiv zu erreichen.

    Diese personalisierten Sitzungen sind darauf ausgelegt, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, was den Teilnehmerinnen hilft, ihre berufliche Leistung und Zufriedenheit deutlich zu steigern.

    Let's talk

  • Workshops & Seminare.

    Ihr Team wird an Workshops und Seminaren teilnehmen, die wichtige Themen wie Selbstbewusstsein und weibliche Führung im Rahmen von beispielsweise „Empower & Lead: Eine DEI-Reise“, effektive Kommunikation, Strategie & Vision sowie Führungskräfteentwicklung behandeln.

    Die Teilnehmerinnen erlernen nicht nur wesentliche Fähigkeiten, sondern erhalten auch praxisnahe Werkzeuge und Strategien, die sie sofort anwenden können, um als effektive und selbstbewusste Führungskräfte in Ihrer Organisation zu agieren.

    Let's talk

  • Führungskräfte Entwicklung.

    Das Leadership-Entwicklungsprogramm ist darauf zugeschnitten, talentierte Frauen und aufstrebende Führungskräfte in Ihrer Organisation zu fördern.

    Es unterstützt sie dabei, ihren Führungsstil zu verfeinern und inspirierende Visionen zu entwickeln, die nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Ihre Unternehmenskultur bereichern.

    Das Programm skizziert sorgfältig einen klaren Führungsweg und stellt sicher, dass jede*r TeilnehmerIn selbstbewusst und fachlich vollständig darauf vorbereitet ist, in ihrer nächsten Führungsrolle erfolgreich zu sein.

    Let's talk

kernthemen im coaching

lead yoursef

Souveränität und Klarheit:

  • Entdecke und nutze deine individuellen Stärken.

  • Entwickle souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

  • Setze klare Prioritäten für ein effektives Zielmanagement.

  • Treffe sichere Entscheidungen.

  • Manage Stress gesund und baue Resilienz auf.

lead others

Authentizität und Vertrauen:

  • Team-Potenziale freisetzen

  • Mit Integrität führen

  • Offenen Dialog fördern

  • Feedback kultivieren

lead strategic

Sichtbarkeit und Networking:

  • Strategische Positionierung (intern und extern)

  • Netzwerke gezielt nutzen

  • Selbstbewusste Repräsentation (von dir und deinem Unternehmen)

  • Selbstmarketing meistern

“Ich hatte das Vergnügen Kathrin als Speakerin zum Thema "Female Leadership" für die pma, ein Netzwerk für ProjektmanagerInnen zu erleben.

Durch das Einbringen Ihrer Erfahrungen aus der eigenen Führungserfahrung und ihre authentische Art hat Sie männliche wie weibliche TeilnehmerInnen abgeholt und das Feedback zur Veranstaltung war großartig.

Ich kann Kathrin UnternehmerInnen bzw. Organisationen, die auf der Suche nach einer inspirierenden Speakerin und einer kompetenten Coach sind, wärmstens empfehlen.”

– Stefanie G., pma Austria Board Member

referenzen

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referenzen *

“Kathrin unterstützte uns mit ihrem Coaching bei der Weiterentwicklung von zwei weiblichen Mitarbeiterinnen zu Führungskräften in meinem Unternehmen.

Ihre fachliche Kompetenz und ihr Einfühlungsvermögen machten es ihr möglich, die Fähigkeiten meiner Mitarbeiterinnen nachhaltig zu erweitern.

Sie bereitete sie nicht nur optimal auf ihre neuen Führungsrollen vor, sondern begleitete sie auch sicher durch die ersten Monate ihrer Einführung und stärkte sie in ihren Positionen.”

– alexander b., managing director

“Kathrin spielte eine Schlüsselrolle bei der Einführung unseres „FutureFem“ Mentoring-Programms für junge Frauen, sowohl als Coach als auch als Vortragende.

Über ein Jahr hinweg begleitete sie 15 junge Frauen, half ihnen dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und legte den Grundstein für ihre erfolgreiche berufliche Zukunft sowie ein positives Mindset.

Mit ihrem inspirierenden Vortrag zum Thema „Growth Mindset“ begeisterte sie nicht nur die teilnehmenden Frauen, sondern auch unser Team nachhaltig.”

– julia G., center managerin, westfield donauzentrum

mein coaching ansatz

Das Beste aus beiden Welten – Training & Coaching.
Training ist unerlässlich für schnellen Wissenstransfer, doch die langfristige Anwendung dieses Wissens im beruflichen Umfeld bleibt oft eine Herausforderung. Häufig wird nur ein Bruchteil des Gelernten wirklich integriert und nachhaltig genutzt.

Mein Ansatz kombiniert gezieltes Training mit individuellem Coaching, das auf die spezifischen Herausforderungen, Ziele und Ressourcen von Teams und Einzelpersonen abgestimmt ist.

Diese Methode fördert nicht nur die Entwicklung von Fähigkeiten, sondern stellt sicher, dass diese auch praktisch und langfristig anwendbar sind.

In individuellen und Gruppensitzungen erarbeite ich gemeinsam mit meinen KundInnen klare, umsetzbare Pläne, die sie dabei unterstützen, ihre Unternehmensziele effektiv zu erreichen.

Die Investition in dieses Leadership Coaching formt selbstbewusste, handlungsorientierte weibliche Führungskräfte, die in jeder dynamischen Branche entscheidend für Innovation und zukunftsorientiertes Denken sind.

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